• 年轻干部要警惕三种“思想病”

    2019-04-10 07:33:45 [来源:华声在线] [作者:刘亭] [责编:曾晓晨]
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    刘亭

    一日,在基层工作的一位朋友有些不开心。问其原因,说是“上级部门下发的报表,有时不明白该怎么报,便打电?#30333;?#35810;,但上头的人不仅说不明白,还很不?#22836;常?#24577;度很不好。”细问才知,让朋友不爽的是一位刚上任的年轻干部。

    我们有时会遇到这种情况:越是职位高、官职大的人待人越和善、姿态越谦卑,反而是刚入职的年轻干部态度更傲慢,脾气更暴躁。年轻干部存在的一些“思想病”正成为他们成长道路上的阻碍。

    轻?#21451;?#20064;,根基不牢。有些年轻干部离开校园便把学习?#23383;?#33041;后,热?#26434;?#32844;场“潜规则”,认为“能干不如会干,会干不如会说”,全力向某些“社会人”靠拢。殊不知,当今时代瞬息万变,各种政策法规不?#32454;?#25454;社情民意的变化,做出调整、修正,平时不注重学习,一旦面对新情况、新问题,必然“囊中羞涩”,难免焦躁、出言不逊。

    认知错位,作风傲慢。有些年轻干部一旦进了机关,便觉得身价不一样了,动不动以“指挥者”自居,自动把自己放在了“官”的位置上,养成了“颐指气使”的姿态。殊不知上下级之间,?#23621;?#26159;业务上的指导与帮助关系。若认知出现偏差,没有处理好这个关系,便会骄傲?#26376;?#25298;人于千里之外。

    安于现状,与世沉浮。有些年轻干部只是把工作当作任务来完成,而没有将之看作一生的事业。工作与自我处于脱离状态,必然出现事不关己的工作态度和“爱谁谁”的工作方式。

    干部干部,只是先干一步。从“官”位上走下来,把姿态放低;在接受急难险重的任务中,锤炼自我,奋发有为。只有这样,方能磨练心性、担当作为,肩负起年轻干部的历史使命。

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